Агентство по трудоустройству работает на границе между кандидатом и работодателем, поэтому результат зависит не только от количества вакансий. Важны профиль кандидата, проверка опыта, зарплатные ожидания, обратная связь после собеседования и то, как предложение превращается в понятное оформление на работу.